ルールブック

就業規則を作成・改定した後によく耳にするのは、
「周知はしているけど、実際のところ社員が誰も見ていない」という内容です。
せっかく良い仕組みを作っても、見る習慣がなければ意味は半減してしまいます。
上手く社員の方々に伝える方法として、「ルールブック」の作成を検討されてはいかがでしょうか?

会社の風土を変えることは容易ではありません。
弊法人ではルールブックの作成だけでなく、効果的な活用方法などの運用面でのアドバイスもしながら、
貴社に寄り添った対応に務めています。