Q&A
助成金の申請資格について
Q1 | 申請する為の条件はありますか? |
A1 |
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Q2 | 個人、法人どちらでも申請できますか? |
A2 | 個人、法人に関係なく申請可能です。 (一部助成金によっては法人限定のものも御座います。) |
就業規則について
Q3 | 10名未満ですが、作成した方がいいですか? |
A3 |
10人未満の会社は、就業規則を届け出る必要はありません。 しかし、10人未満の会社でも就業規則を作成することをおすすめします。 理由としては、労働条件や服務規律が明確になりますので、社員も安心感を与えることができることや、 就業規則を作成することで、懲戒処分等が行えるようになり、職場秩序のを維持に役立てることができるからです。 |
人事評価について
Q4 |
10名未満ですが、作成した方がいいですか? 実際に自社で作ろうとしたときに、評価項目を設定できず頓挫してしまいました。 |
A4 |
コンサルティングで培ったノウハウを活用し、予め貴社の業界に最適の評価項目をご提案いたします。 提案した評価項目から活用するものを選択いただき、適切な評価項目が無い場合は、ヒアリングを元に新たに設定いたします。 ご多用な経営者の方のスケジュールに合わせて最短2ヶ月で効率的に人事評価制度を策定いたします。 |